紹介予定派遣の雇用

ミスマッチを防ぎ、企業・雇用者ともにメリットを。

紹介予定派遣というのは、派遣社員として一定期間仕事に就いた後、派遣先企業、派遣社員双方の希望条件が一致すれば、派遣社員を社員として紹介することを前提とした新しい形の派遣です。

一定の派遣期間を経た上での雇用成立となるためミスマッチを防ぎ効率的に人材の確保が可能となります。

紹介予定派遣のメリット

  • 人募集のコストが圧縮されます
  • 本人の資質能力が見極められます
  • 仕事内容、社風に合うか判断できます