徳島で派遣・紹介予定派遣サービスなら
【SDセンター】

　徳島県における人材派遣のパイオニアとして「社会貢献」を念頭に、様々な分野において労働者と地元企業を結び付ける社会的役割を果たし、派遣スタッフの個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、人材派遣事業の特性を活かした労働市場への貢献に努めてまいりました。 創業から35年を超え、急激な社会情勢の変化はもとより、度重なる関係法令の改正に対応すべく、社員教育を行い、労働者派遣法に加え、労働基準法、職業安定法、労働安全衛生法など、関係法令の遵守を徹底する体制を築いてまいりました。お取引先（派遣先）企業におかれましても関係法令の遵守をお願いし、遵守出来ていない場合は改善を求めております。こうした理念を創業以来続けることで、これまで重大な法令違反はしておりません。今後も弊社及びお取引先企業においても法令遵守を継続してまいります。 また、派遣スタッフのキャリア形成支援や事業に関して透明性を高める為に、広く社会とのコミュニケーションを取りながら、地域経済の発展を願い、労働環境を整えることにより、全ての労働者に安全で安心して働ける環境を提供したいと考えております。その取り組み例を一つ挙げますと、メンタルヘルスマネジメントでございます。 メンタルヘルスに関しましては、近年、労働者の受けるストレスは拡大する傾向にあり、仕事に関して強い不安やストレスを感じている労働者が増加傾向にあります。このような中で、心の健康問題が労働者、その家族、事業場及び社会に与える影響も大きくなっており、職場に存在するストレス要因は、労働者自身の力だけでは取り除くことができないものもあることから、私から内勤社員に対してメンタルヘルスケアに関する重要性を伝え、知識を習得させ、社員に対してストレスチェック制度を含めたメンタルヘルスケアの実施に積極的に取り組むことを推進しております。そして、社内外で相談できる体制を構築し、全ての社員の身体と心の健康づくりに努めております。このような取り組みを通して、社員全体の教育やキャリア形成支援、社会情勢の把握に取り組んでおります。 そうした中で働く人、求める企業の架け橋となり、皆様とともに成長、発展し、必要とされる企業であるため社員一同更なる努力を続けてまいります。 今後ともより一層の、ご理解ご支援を賜りますようお願い申し上げます。